我去年在一个早教机构工作了快一年，我来说说自己在工作中的所见所闻吧1.机构的运作模式我们工作的早教机构是提供全日制托管服务的，托管的时间：从早上7:30到下午17:30托管的期限可以分为：3个月，6个月，12个月。

根据家长选择的期限不同，每个月的托管费用也会有所不同3个月期限的，每个月的费用大概是2800元；6个月期限的，每个月的费用大概是2600元；12个月期限的，每个月的费用是2400元左右碰上生源紧缺，招生压力大的时候，早教机构会搞些吸引招生的活动，费用也会打折优惠。

从赚取服务费这个角度来看，早教机构与其他服务类型的企业没太大的区别我认为从本质上讲，早教机构是为家长和孩子提供托管服务进而收取费用的企业。它首先是盈利性的，其次才是教育性的。

2.师生的配置情况我工作的早教机构是面向0-6岁的孩子进行招生的机构会根据不同的年龄段对孩子进行分班：0-3岁的小孩归分为小班，3-6岁的小孩归分为大班每个班分有20-30个孩子，大班会配备3位老师：班主任，副班主任和生活老师。

小班的孩子由于年龄偏小，生活往往不能自理，则会配备4位老师

3.什么情况下家长会选择早教？第一种情况：父母双方都有工作并且不想辞职，家长确实无暇顾及孩子，家里又没人帮忙带小孩，因此选择早教机构托管我工作的地方是个二线城市，人均收入按4000元来算，那父母双方的收入就有8000元。

孩子每个月的托管费用是2800元如果父母一方选择辞职，不仅每个月损失4000元的收入，而且还不利于个人的职业规划再者如果请一个保姆照顾孩子，每个月至少5000元，有时还得包吃包住从收入与支出这样对比来看，早教托管就成为这类家长的刚需，有需求就会有消费。

第二种情况：受教育理念的影响，加上对孩子的教育焦虑所致，家长也会选择早教这类家长时时希望孩子能赢在起跑线上，以后在激烈的竞争中能脱颖而出因此别说是早教，家长恨不得从胎教就竭尽全力鸡娃与其说是早教的理念吸引家长，倒不如说是有途径帮家长减轻焦虑。

4.我对早教的一些感想第一、早教对于培养孩子的独立性，专注力，交际能力等是有一套专业系统的流程日积月累，说不定孩子会有惊人的进步第二、每个班有20-30个孩子，是大班教育只有三位老师，对孩子是不可能做到“一对一”针对性教育那样的效果。

当然，老师是会尽心职守，对孩子认真负责和耐心教育的，可是如果家长要求老师对自家孩子事无巨细，平心而论这样的想法不切实际，毕竟老师不是超人第三、对于孩子，父母是最好的老师早教的孩子年龄普遍偏小，有些还不够3岁，是最需要安全感的。

家长要注重孩子的陪伴教育，增加亲子互动，有助于塑造孩子良好的性格

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